組合のこと
サイゼリヤユニオンとは
サイゼリヤユニオンは、株式会社サイゼリヤで働く労働者によって構成されています。
ユニオンは、労働者の基本的権利を守るために法律で定められた組織で、私たちの勤務している会社をより良い会社、働きがいのある会社にするためにあります。
労使対等の原則に立ち、従業員の立場から会社に言うべきことを言い、協力すべきときは協力します。
サイゼリヤで働く皆さまの「笑顔・楽しさ・ワクワク」実現のために活動しています。
サイゼリヤユニオンは、労働条件の維持・向上や、ゆとりある豊かな生活実現を目指す組織です。働く仲間やそのご家族にもたくさんの喜びを感じてもらいたい。
サイゼリヤで働きながら「笑顔で、より楽しく、ワクワクするような豊かな人生」を送れるよう支援をすることがサイゼリヤユニオンの使命です。
サイゼリヤで働く人たちのためになることを第一に考え、さまざまな側面から支援活動しています。
組織について
サイゼリヤで働くすべての人々が楽しく働き、幸せな生活を送るために、すべての従業員がサイゼリヤユニオンに加入し、組合員となります。（会社とユニオンでユニオンショップ協定を締結しています。）
正社員組合員の範囲は、再雇用を除く、T3までの正社員です。
準社員組合員の範囲は、定時社員と、再雇用者・高校生の学年に該当する者を除く臨時社員です。
（高校生の学年に該当する者とは…17歳以下と、18歳になってからまだ4月1日を迎えていない方）
組合費について
ユニオンの活動は組合員の皆さまの組合費によって支えられています。
組合費は毎月の給与よりチェック・オフされます。
| 正社員の組合費（毎月） | 基本給×1.8%（上限5,000円） |
|---|---|
| 準社員（A.B契約）の組合費（毎月） | 労働時間×時給×1.8%（上限980円） |
| 準社員（C.D.E契約）の組合費（毎月） | 労働時間×時給×1.8%（上限480円） |
組合費は、集会やレクリエーション活動費、オルグ(店舗訪問)活動、苦情や相談対応、組合員へのお祝い・お見舞い金、上部団体費(ＵＡゼンセン会費)などに使われます。 組合費の使い道については、毎年定期大会で予算を提案し、組合員の代表である代議員の承認をもって決定されます。
綱領
サイゼリヤユニオン綱領
1.私たちは、健全なる民主的組織を確立し、労働条件の向上と文化的生活の増進をはかります。
1.私たちは、全組合員の意思を結集し、これを経営に反映させることを推進します。
1.私たちは、要求の実現において経営者との話し合いを重視し、団体交渉による解決をはかります。
1.私たちは、職能の開発、識見の啓発に努め、もって人格の向上をはかるとともに、私たちの産業の社会的地位の向上を実現します。
